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在吊车租赁业务中，司机作为操控吊车的关键人员，其健康状况直接关系到吊运作业的安全。一旦司机健康出现问题，诸如身体疲劳、突发疾病等，都可能在操作时引发严重后果。那么，面对这种潜在风险，该如何保障安全呢？
首先，在租赁前期的沟通环节，承租方务必向租赁公司着重强调司机健康的重要性。要求租赁公司提供司机近期的健康体检报告，查看是否存在如高血压、心脏病等可能影响操作安全的慢性疾病，以及了解司机近期的作息安排，判断其是否疲劳过度。对于体检报告存疑或作息不规律的情况，有权要求租赁公司更换司机。
实地考察试驾阶段同样不可忽视。观察司机在模拟吊运操作中的状态，是否有精神萎靡、反应迟缓的表现。一个健康状态良好的司机，操作吊车时动作应该流畅、精准，对指令响应迅速。若发现司机眼神游离、手脚动作不协调，这可能是身体不适的信号，需及时反馈并调整人员。
建立日常沟通机制至关重要。在吊车租赁使用期间，承租方与司机要保持密切交流，每天开工前简单询问司机的身体感受。一旦司机提及身体有恙，哪怕是轻微的头疼脑热，也不能掉以轻心，应立即安排替补司机或暂停作业，让其就医检查，确保身体无恙后再上岗。
从作业安排合理性上保障安全。合理规划吊运任务，避免长时间连续作业让司机过度疲劳。例如，每工作 2 - 3 小时安排 15 - 20 分钟的休息时间，让司机能缓解疲劳、调整状态。同时，在高温、高寒等恶劣环境下作业，要特别关注司机身体适应情况，提供必要的防暑、防寒物资。
再者，在租赁合同中明确相关责任条款。规定若因司机健康问题导致安全事故，租赁公司需承担包括人员伤亡赔偿、设备损坏修复等在内的一系列责任，以此促使租赁公司严格把关司机健康状况，主动做好日常健康管理。
总之，面对租赁公司司机可能存在的健康隐患，通过事前审查、过程监督、合理安排以及合同约束等多方面措施，才能最大程度保障吊车作业安全，让工程项目顺利推进。